行业动态

为持续优化人社领域营商环境，深入服务企业发展，近日，市人社局组织政策法规巡回宣讲对接团到静海区开展2026年第三期宣讲活动。活动由市人社局指导、静海区人社局承办，局法律顾问、市社保中心静海分中心、北方人才市场业务骨干深入讲解了劳动争议、延迟退休、劳务派遣等方面的专业知识，现场约100家企业参与活动。

一是宣讲前充分采集企业需求。宣讲对接活动从筹划准备阶段即充分考虑企业需求，从企业所思所盼出发，以“企业点单、政府上菜”的方式，通过调研了解，将企业最关心最关注的渐进式延迟法定退休年龄改革政策、劳务派遣用工规范、劳动争议最新典型案例等内容确定为宣讲题目，有效改变了大水漫灌、填鸭教学的政策宣传模式，用精准滴灌、靶向施策的方式，向企业普及法律、宣讲政策。

二是宣讲中专业解读政策法规。市人社局政策法规巡回宣讲对接团集合了在人社领域各个板块深耕多年的业务骨干和法律专家，各位讲师用浅显易懂的语言、生动具体的案例、专业权威的分析，讲解人社领域的政策法规、经办流程等内容。渐进式延迟法定退休年龄政策解读围绕“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”十六字，详细阐释了延退政策的计算方法、待遇情形、注意事项、事项经办等内容。劳务派遣用工规范详细解释了如何正确区分劳务派遣与劳务外包、如何防范“假外包、真派遣”等法律风险。劳动争议典型案例解读通过以案释法，解析了劳动关系确认、劳动合同解除、工伤保险待遇等重点问题，帮助企业提升劳动争议预防和化解能力。

三是宣讲后拓展延伸服务渠道。宣讲结束后设置了对接答疑环节，参加活动的企业积极踊跃提问，宣讲团成员热情专业给予解答，现场互动氛围热烈。参会企业纷纷表示，此次宣讲贴合企业实际，都是企业经营发展中人社政策服务刚需内容，解决了平时对政策摸不准、吃不透和反复咨询的难题，为企业后续享受政策红利打开了便捷通道，期待多开展此类面对面宣讲活动。

人社政策进企业巡回宣讲对接，是近年来市人社局为加强营商环境建设、护航企业优质发展所开展的一项常态化工作。下一步，市人社局政策法规巡回宣讲对接团将继续深入各区企业，及时宣传解读最新政策、解决企业急难愁盼问题，服务市场主体发展壮大，为我市高质量发展大局加力添秤。